На протяжении нескольких лет в Воронеже функционирует территориальный центр занятости населения «Молодежный». Он помогает несовершеннолетним горожанам, а также воронежцам до 30 лет найти временную занятость или постоянную работу. Подробнее о том, где чаще всего работают школьники и подростки во время каникул, насколько охотно работодатели берут несовершеннолетних сотрудников и как детям помогают с профориентацией, корреспонденту РИА «Воронеж» рассказал руководитель территориального центра занятости населения «Молодежный» Сергей Тириченко.
На работу могут устроиться подростки с 14 лет, потребуется письменное согласие родителей или опекунов. С 16 лет трудовой договор можно заключить самостоятельно.
– Рынок труда – динамичная среда, которая постоянно меняется. Многие вакансии, предлагаемые работодателями, могут быть быстро заполнены. Однако существуют и постоянные позиции, с которыми приходится взаимодействовать на регулярной основе. В основном это относится к сфере обслуживания. Вакансии в ресторанах быстрого питания, сетевых супермаркетах, например, есть всегда, – отметил руководитель.
Сергей Тириченко считает, что поиск работы с официальным трудоустройством для подростков может вызывать затруднения, потому что фирмам необходимо учитывать ряд ограничений. Например, несовершеннолетних нельзя привлекать к работе с вредными или опасными условиями труда, к подземным работам. Кроме того, их нельзя брать на работу, которая может причинить вред здоровью. Работодатель также должен помнить о сокращенном рабочем времени для несовершеннолетних. Подробнее – здесь.
– Поэтому чаще всего с нашим центром занятости сотрудничают центры дополнительного образования, школы, где учащихся нанимают на каникулы. Работа в таких случаях – посильная: подсобные рабочие, лаборанты, швеи, вязальщицы, уход за придомовой территорией, полив газонов. В таких случаях в плюсе все. Школьники получают в некоторой степени финансовую независимость, а также практические навыки и опыт. Родители детей не думают о том, в какие неприятные ситуации могут попасть их дети. А школы получают работников, которых знают в лицо, – поделился Сергей Тириченко.
Руководитель ЦЗН указал, что в Воронежской области работодатели могут получить субсидии на временное трудоустройство подростков и их наставников, участвующих в трудовых отрядах. Средства покрывают часть затрат на оплату труда и взносы в государственные внебюджетные фонды.
– Центр занятости «Молодежный» не только знакомит подростков с вакансиями, поступающими от предприятий, фирм, но и проводит профориентационные мероприятия в различных формах. Например, тестирование – от простого до более сложного и расширенного, в зависимости от количества вопросов. Возможны профориентационные экскурсии и туры на предприятия. Кроме того, регулярно в Воронеже проходят масштабные ярмарки вакансий, куда также активно приглашаются школьники. На таких мероприятиях они могут не столько найти работу, сколько ознакомиться с ситуацией на рынке труда, понять, куда им стоит пойти учиться, чтобы потом прийти на это предприятие работать. Профориентация – это не только про выбор профессии, но и про осознание своих возможностей, – считает Сергей Тириченко.
Центр занятости также ждет воронежцев, которым не удалось поступить в колледж или вуз, на профориентационные курсы, способные помочь получить временную специальность. Во время обучения будет выплачиваться стипендия, а при необходимости – материальная помощь.
Юные соискатели могут лично обратиться в центр занятости «Молодежный» по адресу: улица Володарского, 64, в любой рабочий день с 9:00 до 18:00. Сотрудники центра помогут с составлением резюме и поиском работы.
Ранее стало известно, что Воронеж оказался в середине рейтинга городов по уровню зарплат. По данным аналитиков, наиболее высокая средняя зарплата в Воронеже зафиксирована у специалистов, занятых в сфере IT и связи, – около 108 тыс. рублей в месяц после вычета налога. По этому показателю город занимает 42-е место в списке. Подробнее – в материале РИА «Воронеж».
){kind=link}